就業規則作成等

就業規則作成WORKING REGULATIONS

就業規則、時間外協定等の諸規定作成と届出のサポート

「就業規則、各種規定の作成＆届出」

就業規則は、会社と労働者の重要な契約書です。
絶対におろそかにすることはできません。
またこのほかにも、時間外協定、変形労働時間制の採用など、
会社には多様なルールの作成、届け出が必要です。
こうした諸規定の作成、届け出についてサポートします。

「就業規則の見直し＆届出」

ここのところ、労働関係法令が頻繁に改正されています。
　例えば、育児介護休業法、高年齢者雇用安定法、
　改正労働基準法、などです。
　こうした法令の改正によって社内の福祉制度をはじめ多様な
　労働条件の見直しを要求されます。
　自分の会社ではどのような制度、条件に変更するのか、
　いつまでにするのか。こうした相談にお応えします。

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アフターサービスと報酬等

「就業規則は労使間の争いを予防する重要な道具です」

何かのきっかけで労使間に争いが生じた時、、必ず証拠書類として
チェックされるのが就業規則です。
例えば、懲戒解雇するような場合、必ず就業規則に
その該当規定が存在しなければ、その時点で会社は
不利な立場に置かれます。
就業規則は解雇の有効無効を検討する前提条件です。
また、個別労働契約に取決めのない労働条件は就業規則の
内容が適用されます。